Na mijn leeftijdontslag bij de Koninklijke Marine vond ik het te vroeg om helemaal te stoppen en wil ik graag mijn kennis en ervaring ten dienst stellen van bedrijven om veiligheid en bedrijfsvoering te verbeteren.
“Leren door te doen”, dat is een motto dat ik gedurende mijn gehele loopbaan heb omarmd. Gevormd als officier bij de Koninklijke Marine, waar de can-do mentaliteit onderdeel is van de manier van werken. Daarnaast 6 jaar ervaring als adviseur bij TNO op het gebied van veiligheidsmanagement.
In mijn aanpak combineer ik het praktische met een stevige ondergrond door me te verdiepen in de aard van knelpunten en de wensen van u als opdrachtgever. Ik zoek naar die punten waar verlies kan worden beperkt om zo de output van een proces te verbeteren. Ik vergelijk mijn manier van werken wel eens met een giraffe: hoog genoeg om overzicht te krijgen, maar toch met beide benen op de grond.
Ik heb ervaren dat een goede voorbereiding en training vanaf de start van elk leer- of verandertraject van groot belang is. Na een groot onderhoud van een Marineschip wordt een nieuw team samengesteld en dat wordt in een periode van 24 weken helemaal opgewerkt totdat het als eenheid in staat is om het gevecht aan te gaan. Nu is het werkveld van Defensie en de Marine niet een alledaagse omgeving, maar ook voor het werken in bedrijven kan deze manier van werken leiden tot succesvolle teams en goede prestaties.
Ik ben sinds het voorjaar van 2021 betrokken als gids bij Watt-nu (voorheen: Safety Safari). Een team van ervaren en bevlogen arbo- en communicatieprofessionals die samen met de opdrachtgever op reis gaan en hem of haar gidsen naar een volgend niveau in veilig werken.
Ik ben ook actief als vrijwillig molenaar op een monumentale korenmolen. Hierbij speelt de praktische (ambachtelijke) benadering een belangrijke rol. Het malen van graan tot een mooi volkoren tarwemeel is ook iets wat je leert door het veel te doen.